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山东省农业科学院农产品研究所诚聘海内外 高层次人才

        2020-07-15 10:47:37     
 

山东省农业科学院农产品研究所是2008年在原子能农业应用研究所基础上组建的,专业从事农产品加工研究的省级公益一类科研事业单位。

现建有农产品加工、药用植物、核农学、新食品资源加工等4个学科;包含粮油工程、食品微生物、生物活性物质与功能食品、果蔬加工与贮藏、葡萄与葡萄酒工程、肉类加工、药用植物、中药材初加工、小麦诱变育种、农用微生物、辐照中心等11个创新团队。

现有在职职工72人,其中高级职称38人,博士29人。拥有泰山学者5人,国家高端外国专家1人,国家现代农业产业技术体系岗位专家1人,山东省现代农业产业技术体系首席专家1人、岗位专家4人,省外专双百计划团队1个。

建有农业农村部新食品资源加工重点实验室、国家粮油加工技术研发分中心、山东省农产品精深加工技术重点实验室、山东省特殊医学用途配方食品工程技术研究中心等省级以上科研创新平台以及农业农村部花生加工综合利用技术集成基地等中试平台;拥有4000平米实验室,9500平米中试车间及450亩试验基地;拥有各类仪器设备400余台(套),总价值4000余万元。

建所以来,承担国家自然科学基金、863计划课题、国家科技支撑计划课题、国家重点研发计划课题、农业部公益性行业科研专项、省科技重大专项等项目300余项,立项总经费逾2亿元;获得国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖、农业部科技进步一等奖、山东省科技进步一等奖等国家、省部级奖励30余项;突破关键技术100余项,4项技术列入省农业主推技术,发表论文400余篇,获国家专利200余项,制定行业及地方标准23项,审(鉴)定小麦和药用植物新品种16个,获得植物新品种权6项。

 

人才需求方向

 

粮油工程与特医食品方向: 围绕糖尿病、肾病、肿瘤等患者营养需求,开展粮油精深加工技术研究,重点突破结构酯、抗消化淀粉等功能营养素制备关键技术,创制特殊医学用途配方食品等重点产品,开展基于动物实验和临床实验的功效评价等。

果菜贮藏与保鲜方向:重点开展绿色安全高效复合保鲜剂及保鲜技术研发、物流(电商)保鲜包装材料创制以及成套技术体系的建立。

果蔬与食用菌加工方向:重点开展果蔬及食用菌加工过程中组分结构功能与品质调控机制、加工风味特征评价与调控技术、资源梯度开发与高值化利用技术、产品工业化生产与绿色制造等方面研究,以及果蔬食用菌新产品创制产业化开发。

食品发酵与营养评价方向:重点开展功能性真菌发酵制品、肠道益生菌等产品研发及应用,研发在治疗人体腹泻、便秘、消化不良以及海产品、畜禽养殖等方面的系列产品。

新食品资源与功能性食品方向:重点开展药食同源、特种油料、新食品资源等原料中生物活性成分的提取、分离、纯化、鉴定及体内外功效评价,研究活性物质制备及功能食品开发关键技术。

畜产品加工方向:重点开展畜禽宰后肉胴体成熟过程类产品质形成品质量变化机理及调控技术研究、肉制品品质形成机理加工适宜性评价及加工技术研究、畜禽屠宰加工副产物精深加工关键技术研究。

葡萄酒与果酒方向:重点开展酿酒葡萄和葡萄酒品质控制、风味物质代谢规律、酿酒微生物菌种选育、果酒生产技术等研究。

中药材初加工方向:重点开展山东道地药材产地初加工工艺及增效技术研究,药食同源产品研发,中药材绿色饲料添加剂开发利用等。

地方特色食品加工方向:重点开展地方特色食品加工品质调控机理、营养与检测、标准化加工关键技术集成与示范、现代食品物流保质保鲜技术等研究。

农产品加工智能装备方向:重点开展食品加工制造过程中的组分、风味、质构等品质参数的原位感知、分析、推理、决策、控制,以及人工智能等关键技术与装备研究与开发。

 

引进人才类别及条件

 

1. 杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士;或海内外相当水平人才。

2. 领军人才

年龄一般不超过55周岁,具备下列条件之一:

国家“万人计划”科技创新领军人才及以上人选,国家杰出青年科学基金获得者,长江学者特聘教授,山东省泰山学者攀登计划人选;近5年主持国家重点研发计划项目,国家科技重大专项项目,国家现代农业产业技术体系首席科学家项目等国家级重大科研项目;近5年作为首位完成人获得国家科学技术奖励,省科学技术最高奖,全国创新争先奖等重大科技奖励;在海外取得博士学位,并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;与上述人才水平相当者。

3. 学科带头人

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件之一:

国家“万人计划”青年拔尖人才,国家优秀青年科学基金获得者,长江学者青年学者,“百千万人才工程”国家级人选,山东省泰山学者特聘专家;近5年主持国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目,山东省现代农业产业技术体系首席专家项目等省部级及以上重大科研项目;近5年作为首位完成人获得省部级一等奖及以上科技奖励;掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才;与上述人才水平相当者。

4. 青年拔尖人才

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,具备下列条件之一:

山东省泰山学者青年专家;近5年主持国家自然科学基金面上项目、省杰出青年基金等省部级及以上重大科研项目;在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位,有2年以上海外教学或科研工作经历,取得同行专家认可的科研成果,具有成为本领域学术或技术带头人发展潜力;与上述人才水平相当者。

5. 优秀博士毕业生

具有博士学位,年龄一般不超过35周岁。

A类:参与过国家级科研项目,且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果;或全球TOP200海内外高校、全球自然指数排名前100名高校与科研院所的博士毕业生。

B类:参与过省级科研项目,且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果;或国内一流大学(一流学科)博士研究生。

人才待遇保障

 

1. 学科带头人及以上人才纳入院党委领导联系专家,推荐参加各类人才教育培训和国情省情研修考察,积极推荐各级党代会代表、人大代表、政协委员,符合条件的可聘任至相应领导岗位。

2. 全职引进人才经费包括科研启动经费、安家费、住房补贴和年薪。具体待遇标准如下:

 

3. 引进的学科带头人及以上人才,直接聘任至专业技术三级及以上岗位;青年拔尖人才和优秀博士毕业生,根据业绩、能力和水平情况,可聘任至专业技术七级及以上岗位,优秀的直接聘任至专业技术四级岗位。为学科带头人及以上引进人才提供不少于100平方米实验室,团队成员进人计划给予倾斜,每人配备1名服务专员,提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务,实现高层次人才全周期服务;对青年拔尖人才和优秀博士毕业生重点培养使用,安排进入相应创新团队开展工作,选配高层次人才作为“成长导师”指导科研工作。通过多种途径为引进人才协调解决配偶工作,子女入园入学。暂时无法安排配偶工作的,可按照不低于所在地最低工资标准的2倍,发放一定年限生活补助。引进人才管理期为5年,管理期结束后可申报“齐鲁农科英才工程”。

 

 

 

联系方式:

本公告长期有效,欢迎随时咨询。

请填写《山东省农业科学院高层次人才引进申请表》http://www.saas.ac.cn/art/2020/6/15/art_108841_9204857.html

联系人:周老师  邓老师

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联系邮箱:sdncps@163.com

 

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